SIAMU Région de Bruxelles-Capitale - DBDMH Brussels Hoofdstedelijk Gewest


PV CCB 22 décembre 2022-Notulen BOC 22 december 2022 :

Descriptions des fonctions, rôles et spécialisations des officiers.

Le SLFP note que la description de fonction de capitaine mentionne qu'il doit être porteur actif et qu'il n'en est fait aucune mention dans d'autres descriptions de fonction.

Le PRÉSIDENT répond qu'il s'agit d'une remarque pertinente et que ......

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Functie-, rol-, en specialisatiebeschrijvingen officieren

Het VSOA merkt op dat er bij de functiebeschrijving van kapitein vermeld wordt dat deze een actieve drager dient te zijn en dat hiervan geen melding gemaakt wordt in de andere functiebeschrijvingen.

De VOORZITTER antwoordt dat dit een pertinente opmerking is en ....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Cycle d'évaluation et canevas entretien de fonction.

Le PRÉSIDENT se réjouit de pouvoir présenter ce point tant attendu.
Un plan d'action a été défini à ce sujet. Ici encore, l'objectif est d'adopter une approche « top down ».

Ainsi, dans un premier temps, les plus haut niveaux ......

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Evaluatiecyclus en template functiegesprek.

De VOORZITTER geeft aan verheugd te zijn dit langverwachte punt te kunnen voorstellen.
Hieromtrent werd een actieplan opgesteld. Ook hier is het de bedoeling "top down" te werken.

Eerst zullen dus de hoogste niveaus ....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

À la demande du SLFP - Op verzoek van het VSOA :

Quid du programme pluriannuel de politique générale du SIAMU ?

Le PRÉSIDENT indique que le SIAMU est à la fois un OIP et une zone de secours, ce qui signifie que le service doit ....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Wat met het meerjarenbeleidsplan van de DBDMH ?

De VOORZITTER geeft aan dat de DBDMH zowel een ION als een hulpverleningszone is waardoor de dienst behoorlijk ....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Le SLFP demande une reconnaissance pour tous les agents présents lors des événements tragiques récents.
Le SLFP demande :

- L'octroi d'une médaille pour tous les agents présents le jour du 22 mars 2016.

- L'octroi d'une médaille pour tous les agents présents le 16 mars 2022 lors la disparition tragique de l'adjudant J.-F. S.

- L'octroi d'une médaille pour tous les agents présents lors de la prise en charge du policier T. M.

Le PRÉSIDENT croit se rappeler qu'une demande de médailles avait été introduite pour les agents intervenus lors des attentats du 22 mars 2016, .....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Het VSOA vraagt een erkenning voor alle personeelsleden die aanwezig waren tijdens de recente tragische gebeurtenissen.
Het VSOA vraagt :

- Dat alle personeelsleden die op 22 maart 2016 aanwezig waren een medaille toegekend krijgen.

- Dat alle personeelsleden die op 16 maart 2022 aanwezig waren bij het tragische overlijden van adjudant Jean-François Spelmans een medaille toegekend krijgen.

- Dat alle personeelsleden die aanwezig waren bij de verzorging van politieagent Thomas Monjoie een medaille toegekend krijgen.

De VOORZITTER meent zich te herinneren dat er een aanvraag om medailles gedaan werd voor de personeelsleden die tussenbeide gekomen zijn bij de aanslagen van 22 maart 2016....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Le SLFP demande quand les agents du SIAMU vont enfin prester serment ?

Le PRÉSIDENT répond que.....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Het VSOA vraagt wanneer de personeelsleden van de DBDMH eindelijk de eed zullen afleggen.

De VOORZITTER antwoordt dat ...

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Lors des mois de juillet et août 2022, 47 gardes ont été prestées en dessous de l'effectif minimum prévu par note de service. Il n'est pas question de refuser des congés annuels au personnel mais force est de constater que le plan du personnel du SIAMU ne tient pas compte de critères objectifs afin d'établir ce plan.

Le SLFP demande le plan de recrutement du SIAMU pour les années 2023 à 2029 comme le prévoit l'arrêté royal du 24 avril 2014 déterminant le contenu minimal et la structure du programme pluriannuel de politique générale des zones de secours. Ce programme est établi pour une durée de six ans et est mis en œuvre par des plans annuels (article 23 de la loi du 15 mai 2007).

Le PRÉSIDENT indique que la Direction a été claire ....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Tijdens de maanden juli en augustus 2022 werden er 47 wachten onder het via dienstnota vastgelegde minimumeffectief gepresteerd. Er is geen sprake van het weigeren van jaarlijks verlof aan het personeel maar we wijzen erop dat het personeelsplan van de DBDMH geen rekening houdt met objectieve criteria om dit plan op te stellen.

Het VSOA vraagt het aanwervingsplan van de DBDMH voor de jaren 2023 tot 2029 zoals voorzien in het koninklijk besluit van 24 april 2014 tot vaststelling van de minimale inhoud en structuur van het meerjarenbeleidsplan van de hulpverleningszones. Dit programma wordt opgesteld voor een période van 6 jaar en wordt uitgevoerd aan de hand van jaarplannen (artikel 23 van de wet van 15 mei 2007).

De VOORZITTER geeft aan dat de Directie duidelijk geweest ...

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Nous demandons une explication claire et définitive sur le tantième qui était accordé aux agents opérationnels jusqu'en 2016 et qui est descendu d'année en année jusqu'à 1,05. Les années prestées jusque 2016 compte-elle à 1,2 ou sont-elles comptées au tantième actuel de 1,05 ?

Le PRÉSIDENT répond que, ....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

We vragen om een duidelijke en definitieve verklaring van het tantième dat tot 2016 aan het operationeel personeel werd toegekend en dat jaar na jaar verlaagd is tot 1,05. Tellen de tot 2016 gewerkte jaren mee voor 1,2 of voor het huidige tantième van 1,05 ?

De VOORZITTER antwoordt dat .....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !


PV CPTT 22 décembre 2022-NOTULEN CPBW 22 december 2022 :

A la demande du S.L.F.P. - Op verzoek van het VSOA:

Le SLFP demande la position de la direction relative à l'achat de gilet pare-lames pour nos agents. Il existe des gilets résistant à la lame spécialement développé pour être porté discrètement sous un sweat-shirt ou un pull. Le gilet est particulièrement adapté pour être porté discrètement sous les vêtements pour la sécurité des événements, les portiers, le personnel des ambulances, etc. Le poids total du gilet est de 3,5 kg, ce qui permet de le porter pendant de longues périodes sans que cela ne cause de gêne.

Une protection pare-lames peut être une réponse à un problème. Toutefois, la « gestion de la violence » doit faire partie d'une approche globale et surtout d'une analyse globale en cherchant les causes et non les conséquences.

Une situation comme la violence urbaine qui se retrouve ....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Op verzoek van het VSOA:

Het VSOA vraagt het standpunt van de directie m.b.t. de aankoop van steekwerende vesten voor ons personeel. Er bestaan tegen steekwapens bestande vesten die speciaal ontwikkeld zijn om discreet onder een sweatshirt of trui te dragen. De vest is bijzonder geschikt om discreet te worden gedragen onder kledij voor het beveiligingspersoneel op evenementen, portiers, ziekenwagenpersoneel enz. De vest weegt in totaal 3,5 kg, zodat men het lange tijd dragen zonder dat er hinder van te ondervinden.

Een steekwerende bescherming een oplossing kan zijn voor een probleem. "Geweldbeheersing" moet evenwel deel uitmaken van een meer globale aanpak en vooral van een totaalanalyse die de oorzaken tracht te vinden en niet de gevolgen.

Een situatie zoals stedelijk geweld op de arbeidsplek (.......

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Le SLFP demande la position de la direction relative à l'équipement d'ambulance avec des équipiers CET lors de l'organisation de certains évènements comme des match de football ou des fêtes de fin d'années.

L'équipe CET n'est engagée qu'après une demande en ce sens de la part des forces de l'ordre. L'arrivée de l'équipe CET à un lieu d'intervention sans .....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Het VSOA vraagt het standpunt van de directie inzake de uitrusting van ziekenwagens als er leden van het CET-team meerijden, zoals bij de organisatie van evenementen als voetbalmatchen of de eindejaarsfeesten.

Het CET-team wordt pas ingezet op verzoek in die zin vanwege de ordediensten.

De komst van het CET-team bij ....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Quid de la mise en œuvre pour les agents âgés d'au moins cinquante-cinq ans et qui peuvent justifier d'une activité professionnelle d'au moins vingt années dans un ou plusieurs de ces régimes de travail, qui ne veulent plus prester entre vingt heures et six heures.

Le règlement de travail  ......

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Is er nieuws over de uitvoering voor personeelsleden van ten minste 55 jaar oud en die een beroepsactiviteit kunnen aantonen van ten minste 20 jaar in een van deze arbeidsstelsels, die niet meer willen werken tussen 20u en 6u?

Het arbeidsreglement ......

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA !

Quand une concertation relative à l'effectif de garde aura enfin lieu ? La note de service définissant les occupations minimale (161) et maximale (171) des gardes date du 14 novembre 2018. Vu l'augmentation de la charge de travail (plus de 10.000 interventions en seulement un an), cette note de service doit être revue.

Au mois de janvier 2023, ce thème....

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

Wanneer zal er eindelijk overleg plaatsvinden over het effectief van wacht? De dienstnota met de minimum- en maximumbezetting (161 en 171) van de wachten dateert van 14 november 2018. Gezien de verhoging van de werklast (ruim 10.000 interventies in amper een jaar) moet de dienstnota worden herzien.

In januari 2023 za......

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA ! 


Onze vakbond komt ook op voor jouw veiligheid waarbij jouw welzijn op de eerste plaats staat voor ons. Daarom zijn de arbeidsomstandigheden waarin jij werkt één van onze prioriteiten. Dat gaat van veiligheid op het werk, bescherming van jouw gezondheid, psychosociale aspecten van het werk, ergonomie, arbeidshygiëne en nog veel meer.

Lees onze nieuwsbrieven

Notre syndicat défend également votre sécurité et votre bien-être au travail qui passe avant tout pour nous. C'est pourquoi vos conditions de travail sont l'une de nos priorités. Le bien-être au travail est un concept très vaste qui comprend toute une série d'aspects tels que la sécurité au travail, la protection de la santé du travailleur, la charge psychosociale (stress, harcèlement ...), l'hygiène du lieu de travail, l'ergonomie et l'embellissement des lieux de travail.

Lisez nos lettres d'informations

La prochaine réunion du CPPT aura lieu, le jeudi 26 janvier 2023

Direction :

Composition d'un groupe de travail en vue d'atteindre un meilleur eff.......

Début discussions mesures fin de ca.....

A la demande du S.L.F.P. :

Conformément au code du bien être art. I.2-6. et I.2-7 le SLFP demande que soit effectuée une analyse des risques psychosociale pour le service ......

Quid de l'achat de nouveau détecteurs de gaz ? Il y a plus d'un an que la problématique des détecteurs a été soulevée, par des agents d'un poste, auprès de l'......

Le SLFP porte à votre connaissance les inquiétudes des ambulanciers concernant les interventions au bâtiment 48 rue des Palais, bâtiment, qui pour rappel, accueille toujours environ 700 demandeurs d'asile. Le rapport de l'inspection sanitaire organisé dans le courant du mois de décembre a confirmé un état de santé général accablant : tuberculose, diphtérie cutanée, gale et un risque de problème mentaux liés aux conditions de vie des habitants. Les conditions de vie sont catastrophique et l'insécurité grandit, beaucoup de toxicomanes squattent également ce bâtiment et la police n...........

LIRE PLUS ? Nos affiliés recoivent les news par courriel. Devenez membre du SLFP !!

De volgende vergadering van het CPBW Brandweer zal plaatshebben op donderdag 26 januari 2023.

Directie:

Samenstelling van een werkgroep om tot een beter effectief van wa....

Aanvang bespreking eindeloo.....

Op verzoek van het VSOA:

Overeenkomstig de Codex over het welzijn art. I.2-6. en I.2-7. vraagt het VSOA een psychosociale risicoanalyse voor de dienst "......

Wat met de nieuwe gasdetectoren? De problematiek van de detectoren werd ruim een jaar geleden door een personeelslid uit een voorpost aan de orde gesteld bij de leid......

Het VSOA maakt u deelgenoot in de bekommernissen van de ambulanciers m.b.t. de interventies in het gebouw aan de Paleizenstraat nr. 48. Ter herinnering: er huizen nog altijd ongeveer 700 asielzoekers. Het verslag van de gezondheidsinspectie van de maand december bevestigde bijzonder bedroevende algemene hygiënische omstandigheden: tuberculose, huiddifterie, schurft en een risico op mentale problemen te wijten aan de leefomstandigheden van de bewoners. De leefomstandigheden zijn catastrofaal en de onveiligheid neemt toe; heel wat druggebruikers kraken dit gebouw eveneens en de politie k.....

En veel meer ..... Lees onze nieuwsbrieven. Onze ledden ontvangen ze per e-mail. Word lid van het VSOA ! 



Policier tué à Schaerbeek : « Gouverner, c'est prévoir. Ne rien prévoir, ce n'est pas gouverner, c'est courir à sa perte ».

Un communiqué de presse d'Eric Labourdette.

Au mois d'août, le SLFP a interpellé le Ministre-Président sur la situation d'insécurité dans le quartier « nord » de Bruxelles. Rien n'a changé que du contraire, la situation s'est aggravée car la zone semble avoir été désertée par les pouvoirs publics. Les agressions commises sont de plus en plus nombreuses.

De la gare du nord à la station Yser c'est un quartier insalubre et agressif. Ce quartier est un univers hallucinant de déchéance humaine où semble régner l'impunité la plus totale. Les déchets, l'urine et les excréments humains jonchent le sol.

Chaque jour, ce quartier est envahi par des toxicomanes qui fument du crack au vu de tous, des groupes d'hommes agressifs client de prostitution (les femmes subissent donc un harcèlement sexuel constant en rue), des mendiants, des SDF, des demandeurs d'asile, des sans-papiers, bref ce quartier est une jungle (Milieu humain où règne la loi de la sélection naturelle).

« Gouverner, c'est prévoir. Ne rien prévoir, ce n'est pas gouverner, c'est courir à sa perte ».

Même en dehors des actes terroristes, comme pour les policier.ères, les pompier.ères ne sont plus respecté.es. Ils et elles sont, en quelque sorte, victimes des mouvements de révolte issus de la population. Ces agressions à répétition sont dirigées contre nos autorités et se sont les policiers et les pompiers en particulier ainsi que certains autres services publics qui en font les frais.

Les guet-apens dans certaines cités, connues des autorités et de la police, sont de plus en plus fréquents. Les lieux où règnent l'insécurité sont connus de nos autorités ! Rien n'est fait contre les auteurs et jamais personne n'est arrêté.

Les fêtes de fin d'année sont à nos portes. Combien d'agents seront mobilisés pour faire face aux nombreux « débordements » que cette période connaîtra comme chaque année ?

Combien d'escorte policière sont prévues au sein de nos casernes pour accompagner les secours ?

Le SLFP zones de secours rappelle que l'augmentation des agressions contre nos agents fait partie des motivations de notre préavis de grève qui est toujours d'actualité.

Cette fois, il faudra d'autres actions que des condamnations par communiqués de presse pour calmer la colère qui règne au sein des services de secours !

MERLO

Nouveau matériel pour les pompiers de Bruxelles. Nieuw materiaal voor de Brusselse brandweer.

Un Merlo qui associe les capacités opérationnelles d'un tracteur à la polyvalence d'un chariot télescopique.

Een Merlo die de operationele mogelijkheden van een tractor combineert met de veelzijdigheid van een een telescoopwagen.

Démonstration d'évacuation d'une voiture dans un garage en sous-sol. 

Demonstratie van de evacuatie van een auto in een ondergrondse garage.


Face à nos nombreuses demandes de statutarisation des agents contractuels, la réponse se fait toujours attendre et force est de constater que les différents organismes en charge de cette statutarisation ne sont pas encore prêts.

Le SLFP rappelle que le statut doit rester la règle dans la fonction publique et le SLFP demande que les procédures de statutarisation soient lancées le plus rapidement possible. Les futurs recrutement doivent être axés sur le statut également.

Le SLFP a donc demandé en comité de négociation à ce que des possibilités de promotion et d'évolution de carrière pour le personnel contractuel soient mis en place afin de restituer une certaine égalité entre les statutaires et les contractuels.

Lors de cette séance, un syndicat a marqué son désaccord prétextant qu'une telle proposition augmenterait le nombre de candidat et diminuerait ainsi les chances des statutaires d'accéder à une fonction supérieure.

Il est évident que pour ce syndicat, il est préférable de maintenir les contractuels dans une position d'agent de seconde zone par rapport à leurs collègues statutaires et qu'il leur semble acceptable que pour un même travail effectué, les personnes soient traitées différemment.

Déjà en 2014, le même syndicat avait donné son accord pour la suppression des fonctions auxiliaires et spécifiques, supprimant ainsi le seul et unique avantage dont bénéficiaient les contractuels.

En effet, l'article 19 de l'arrêté Gouvernement De La Région De Bruxelles-capitale du 21 mars ( contractuels) dispose que les contrats A.S peuvent bénéficier d'une avancée pécuniaire rang 102 après 6 ans d'ancienneté et rang 103 après 15 ans d'ancienneté. Cet article peut laisser croire qu'il existe toujours une possibilité d'avancée barémique pour les contractuels

MAIS, il n'en est rien ! En 2014, la liste des fonctions considérées comme auxiliaires et spécifiques s'est réduite à 2 fonctions qui n'existent plus au SIAMU : Infirmier formateur d'ambulancier du SIAMU (B1) et Médecin du SIAMU (A1). La gouvernement a donc laisser l'article permettant d'accéder à une avancée pécuniaire tout en supprimant la liste des fonctions autorisées à bénéficier de cette avancée !

La suppression de la liste des fonctions considérées comme auxiliaires et spécifiques avait reçu un désaccord de la part de deux syndicats et un accord de ce même syndicat.

  • Le SLFP DÉNONCE ces petits arrangements d'un syndicat qui semblent mettre beaucoup d'énergie afin de retirer et d'empêcher les contractuels de bénéficier du moindre avantage.
  • Le SLFP SE BAT pour garantir à tous les agents une égalité de traitement mais constate que le même syndicat s'amuse à pinailler la moindre proposition du SLFP visant à améliorer les conditions des contractuels

Le SLFP attire l'attention sur les possibilités d'avancement pécuniaire qui existent en région Wallone[1] qui lors de la séance parlementaire au sujet des agents contractuels dans l'administration regrettait l'absence de perspectives pour une tranche aussi importante des effectifs

Ce constat a donné lieu à une prise de conscience rendant nécessaire une évolution de la législation wallonne. Le SLFP aurait aimé que cette prise de conscience se fasse également en région Bruxelloise

[1] Arrêté du Gouvernement wallon du 04 avril 2019 modifiant diverses dispositions relatives à la fonction publique wallonne en vue d'accorder les effets pécuniaires de certaines promotions aux membres du personnel contractuel et de leur rendre applicable le régime de la promotion par accession au niveau supérieur

Ondanks de talrijke vragen om statutarisering van de contractuele beambten laat het antwoord op zich wachten en we moeten wel vaststellen dat de verschillende met die statutarisering gelaste organismen nog niet klaar zijn

Het VSOA herhaalt dat het statuut in het openbaar ambt de regel moet blijven en het VSOA vraagt dat de statutariserings procedures zo snel mogelijk worden opgestart. De toekomstige aanwervingen moeten ook op het statuut gericht zijn.

Het VSOA heeft dan ook binnen het onderhandelingscomité gevraagd dat mogelijkheden tot promotie en loopbaanevolutie voor het contractueel personeel worden ingevoerd om een zekere gelijkheid tussen statutairen en contractuelen te herstellen.

Tijdens die zitting gaf een vakbond een niet-akkoord onder het voorwendsel dat dergelijk voorstel het aantal kandidaten zou doen toenemen en de kansen voor de statutairen om een hogere functie te bereiken zou doen verminderen.

Het is voor die vakbond duidelijk dat de contractuelen tegenover hun statutaire collega's beter in een positie van tweederangs beambten worden gehouden en dat ze aanvaardbaar vinden dat mensen verschillend worden behandeld wanneer ze hetzelfde werk uitvoeren.

Reeds in 2014 had diezelfde vakbond zijn akkoord gegeven over de afschaffing van de hulp- en specifieke functies, waarbij het enige voordeel waarvan de contractuelen konden genieten zou afgeschaft worden.

Artikel 19 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart (contractuelen) bepaalt dat de A.S-contracten kunnen genieten van een geldelijke vooruitgang rang 102 na 6 jaar anciënniteit en rang 103 na 15 jaar anciënniteit. Dat artikel kan dus laten blijken dat er nog steeds een mogelijkheid tot baremieke vooruitgang voor de contractuelen bestaat.

MAAR, daar is niets van! In 2014 werd de lijst met de als hulp- en specifiek beschouwde functies beperkt tot 2 functies die bij de DBDMH niet meer bestaan: Verpleger opleider van ambulanciers van de DBDMH (B1) en Geneesheer van de DBDMH (A1). De regering heeft dus het artikel dat een geldelijke vooruitgang toelaat laten staan, en de lijst met de functies die van die vooruitgang kunnen genieten afgeschaft!

De afschaffing van de als hulp- en specifiek beschouwde functies had een niet-akkoord van twee vakbonden gekregen en een akkoord van diezelfde vakbond.

  • Het VSOA hekelt die kleine afspraken van een vakbond die lijkt veel energie te stoppen in het wegnemen en verhinderen dat de contractuelen van het minste voordeel zouden kunnen genieten.
  • Het VSOA VOERT DE STRIJD om aan alle beambten te waarborgen dat ze op gelijke voet behandeld worden maar stelt vast dat dezelfde vakbond plezier neemt om aan muggenzifting te doen op het minste voorstel van het VSOA dat bedoeld is om de voorwaarden van de contractuelen te verbeteren.

Het VSOA vestigt de aandacht op de mogelijkheden tot geldelijke vordering die bij het Waals Gewest bestaan1. Bij een parlementszitting over de contractuele beambten binnen de administratie werd daar het uitblijven van perspectieven voor een zo belangrijke schijf van de effectieven betreurd.

Die vaststelling gaf aanleiding tot een bewustwording waarbij een evolutie van de Waalse wetgeving noodzakelijk werd gemaakt. Het VSOA had graag gehad dat die bewustwording ook bij het Brussels Gewest zou ontstaan.


Né à Bruxelles le 10 août 1972, le sergent-major Jean-François Spelmans est décédé en intervention ce mercredi 16 mars 2022. À ce titre, et avec l'accord de sa famille, il recevra les honneurs et hommages qui lui sont dus dans le cadre de funérailles officielles, en présence des plus hautes autorités du pays.

De sergeant-majoor Jean-François Spelmans overleed afgelopen woensdag 16 maart 2022 tijdens een interventie. Als zodanig, en met instemming van zijn familie, zal hij de eer en het eerbetoon ontvangen die hem toekomen in het kader van een officiële begrafenis, in aanwezigheid van de hoogste autoriteiten van het land.

Une chapelle ardente sera mise en place à la caserne Héliport (Heli I) du 23 mars à 9h30 au 24 mars à 15h30.

Elle sera ouverte au public le 23 de 11h00 à 19h00 et le 24 de 11h00 à 15h30. Toutes celles et ceux qui désirent venir rendre hommage à Jean-François et se recueillir devant son cercueil, peuvent s'y présenter via l'entrée de la rue Frontispice.

Van 23 maart om 9u30 uur tot 24 maart om 15u30 zal in de Helihavenkazerne (Heli I) een rouwkamer worden ingericht.

Die zal toegankelijk voor het publiek zijn op 23 maart van 11u00 tot 19u00 en op 24 maart van 11u00 tot 15u30. Iedereen die eer wil betuigen aan Jean-François en wenst te rouwen voor zijn kist, kan dit doen via de ingang van de Frontispiesstraat. Er zijn parkeerplaatsen voorzien in de Frontispiesstraat (langs de kazerne). Het onthaal is in de Frontispiesstraat.

Les funérailles auront lieu le samedi 26 mars 2022 à 9h00 à la Basilique de Koekelberg.

De uitvaartplechtigheid zal plaatsvinden op zaterdag 26 maart 2022 om 9u00 in de Basiliek van Koekelberg.

Les funérailles de Jean-François Spelmans, le pompier qui a perdu la vie lors de l'incendie de l'ancien hôtel Sheraton à la place Rogier ont eu lieu ce samedi matin à 9h à la Basilique de Koekelberg. La ministre de l'Intérieur Annelies Verlinden (CD&V) lui a décerné à titre posthume la décoration civique de 1re classe pour acte de courage et de dévouement. Le sergent-major a également déjà été promu, à titre posthume, au grade d'adjudant.

https://www.facebook.com/100065062865216/videos/496226285330900/